名古屋市が95％以上出資する外郭団体として、名古屋市の上下水道事業を補完代行する役割を担っており社会的な責任のある企業です。 また、名古屋市だけではなく名古屋市近隣事業体への支援等もおこなっており、ライフラインである上下水道事業の抱える課題の解決に 貢献することを目的としています。

上下水道取付管工事、下水道施設の管理・運営、水道メータの点検、給排水設備の検査・点検・調査、上下水道の技術力・技能向上の ための講習会の開催及び講師の派遣など、 上下水道のさまざまな分野における事業を通じて、上下水道事業に貢献しています。

採用情報ページにある募集要項をよく読んでいただき、 同ページ内にある応募フォームからご応募ください。

エントリー　　　　　　　　ＨＰ上の応募フォームより必要事項を記入してエントリーしてください。
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受験案内等の送付　　　　　申込受付完了後に受験票を送付いたします。
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会社説明　　　　　　　　　当社の会社概要や業務内容の説明を行います。
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第一次試験　　　　　　　　適性検査を行います。
　　　　　　　　　　　　　①　基礎能力検査（一般教養）
　　↓　　　　　　　　　　②　性格適性検査（性格特徴）
　　
第二次試験　　　　　　　　個別面接を行います。
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合格者発表　　　　　　　　ＨＰにて最終合格者の発表をいたします。
　　　　　　　　　　　　　また、合格者には内定通知書を送付いたします。

＊詳細については、社員募集要項及び社員採用試験案内をご覧ください。

第一次試験は適性検査（基礎能力検査（一般教養）、性格適性検査（性格特徴））を行います。 第二次試験は個別面接を行います。

普通自動車運転免許はすべての区分で必須です。

今までの経験や面接などを通じた本人の適性を考慮して決定します。

毎年、本人の意向を確認しますが、適性や各部門の状況を考慮して決定するため、必ずしも意向が反映されるものではありません。

一部を除き、事業所は名古屋市内にあります。お住まいの地域にも よりますが、勤務地の変更により引越しが必要なほど離れた勤務先はない と考えています。

仕事をする上で必要となる資格は、配属先により異なるため、入社後に必要な資格を順次取得して いただきます。また、取得に係る費用については、会社が負担いたします。

手当ではありませんが、会社が指定する資格に合格した人に対して報奨金を支給する資格取得 支援制度があります。

新しい職場でのスタートは誰もが不安なものです。そのため経験のない人は落ち着いて仕事を覚えることができるように、 経験のある人はより一層スキルアップができるようにＯＪＴを通じて丁寧に指導しています。
また、当社では研修計画に基づき、幅広い階層に向けて様々な分野の研修を実施し、社員教育を行っています。

各種社会保険の加入はもちろんのこと、 資格取得支援制度、名古屋市中小企業共済会加入などもあります。

それぞれの部署で繁忙期はありますが、恒常的に膨大な残業を強いるような 勤務体制ではありません。また、時間外手当（残業手当）は全額支給されます。

休日は、土曜日、日曜日、祝日、年末年始です。（一部の職種では、1か月単位の 変形労働時間制となっているため、休日が異なりますが年間の休日数は同じ日数とし ています。）年次有給休暇は、採用時に付与されます。休暇は、夏期休暇、 特別休暇（冠婚葬祭）などがあります。

定年退職以外で離職される方は、ほとんどいません。また、定年退職後も再雇用制度によって、 多くのＯＢの方が働いています。